O Supremo descarta a fixeza automática por abuso da temporalidade no sector público

O Tribunal Supremo descartou que o abuso da contratación temporal nas administracións públicas implique a conversión automática dos traballadores en persoal fixo se non superaron un proceso selectivo conforme aos principios de igualdade, mérito e capacidade. 

Nunha sentenza do pleno da Sala do Social, o alto tribunal aplica a doutrina fixada polo Tribunal de Xustiza da Unión Europea e reitera que a medida para reparar o abuso da temporalidade pasa polo recoñocemento dunha indemnización polos danos e prexuízos sufridos e non pola adquisición da condición de persoal fixo. 

A resolución tamén establece que, ademais da indemnización, deberá remitirse testemuño de sentenza á Inspección de Traballo para que valore a apertura dun procedemento sancionador cando se constate unha situación de abuso. 

No caso analizado, o Supremo rexeita recoñecer a fixeza da traballadora afectada, pero abre a porta a que reclame a correspondente indemnización.