O 63,27 % dos traballadores aproban o novo convenio de Navantia
No caso da planta ferrolá, 856 persoas apoiaron o texto e 480 rexeitárono
A dirección de Navantia asegurou que é "un fito clave para consolidar a estabilidade laboral e afrontar con garantías os retos estratéxicos e a carga de traballo dos próximos anos"
Os traballadores de Navantia aprobaron este xoves en referendo o novo convenio colectivo da compañía naval pública, froito dun acordo entre dirección e sindicatos alcanzado o pasado mes de xullo, ao votar a favor da proposta o 63,27 % dos empregados que acudiron ás urnas.
O proceso desenvolveuse desde primeira hora da mañá e ata as catro da tarde tanto nos estaleiros de Ferrol e Fene, na ría ferrolá, como nos de San Fernando, Puerto Real e Cádiz, na baía gaditana, do mesmo xeito que no de Cartaxena e nos servizos centrais da empresa en Madrid.
No caso da planta ferrolá, como trasladaron fontes sindicais, 856 persoas apoiaron o texto, 480 rexeitárono e recolléronse seis votos nulos, ademais de once en branco, ata alcanzar 1.353 sufraxios de 1.725 operarios convocados, cun 78,43 % de participación.
Así, a porcentaxe de votos favorables foi do 63,27 %, do mesmo xeito que no global de Navantia, e o de negativos dun 35,48 %, mentres que en Fene, cunha participación do 79,31 %, houbo 98 papeletas a favor e 40 en contra, sen votos nulos ou en branco, sumando 138 sufraxios de 174 convocados, un 71,01 % a favor e un 28,99 % en contra.
Os datos en todos os centros de traballo permitiron solicitar 2.599 votos a favor, 1.475 en contra, 14 nulos e 20 en branco, cun total de 4.108 papeletas de 5.060 traballadores citados ás urnas, un proceso que deixa un 63,27 % de respaldo ao convenio, un 35,91 % de rexeitamento e unha participación do 81,19 %.
Todos os recintos da compañía avalaron o documento, salvo o de Cartaxena, cuxos votos impediron sacar adiante o primeiro texto de convenio colectivo en 2024, mentres que este xoves lográronse 537 votos en contra e 343 a favor, cunha participación do 81,79 %.
Deste xeito, Navantia pasa a dotarse dun marco laboral regulador que estará vixente ata o ano 2029, con efectos retroactivos desde 2022 ante a tardanza na súa aprobación, un logro ante o que o comité de empresa de Ferrol agradeceu a "ampla participación do cadro de persoal; hai que poñerse a traballar para executalo".
Reacción da empresa
A dirección de Navantia, nun comunicado, asegurou que o acordo é "froito de meses de intensas negociacións" e sostivo que é "un fito clave para consolidar a estabilidade laboral e afrontar con garantías os retos estratéxicos e a carga de traballo dos próximos anos".
Sobre o seu contido, manifestou que introduce "melloras substanciais en materia de política salarial, clasificación profesional, condicións de traballo e mecanismos de rexuvenecemento de persoal" para "acompañar o crecemento da compañía e reforzar a súa competitividade nos sectores de defensa, construción naval e enerxías verdes".
O convenio colectivo, segundo a empresa, "senta as bases para unha xestión do capital humano á altura dos desafíos que afrontará a compañía: unha elevada carga de traballo e unha profunda evolución tecnolóxica".
O seu presidente, Ricardo Domínguez, expresou que o texto "proporciona estabilidade e ferramentas para fomentar o desenvolvemento profesional do noso persoal" e aseverou que a firma dependente da SEPI "ten moito que ofrecer ás persoas traballadoras actuais e futuras".
O documento, que será remitido ao Ministerio de Facenda para a súa rúbrica definitiva e publicación no Boletín Oficial do Estado, tamén prevé "mecanismos de xubilación parcial" desde os 61 anos a partir de contratos relevo e desvinculacións voluntarias en aras dunha "substitución xeracional de forma ordenada e sostible".
