Microsoft ofrece baixas incentivadas a 60.000 empregados, preto dun cuarto do seu persoal
Prodúcese nun momento en que a empresa ten previsto un investimento inxente en gastos de capital para o desenvolvemento da infraestrutura da intelixencia artificial (IA)
(REUTERS/Gonzalo Fuentes-Arquivo)
O xigante tecnolóxico Microsoft ofreceu este luns baixas incentivadas a 60.000 empregados, preto dunha cuarta parte do seu persoal global, tras acometer previamente este ano dúas reducións mediante xubilacións incentivadas anticipadas e despedimentos.
A xefa de recursos humanos de Microsoft, Amy Coleman, enviou unha mensaxe interna anunciando unha "oferta de saída voluntaria" e argumentando que é un "enfoque ante o cambio" co que busca "maior flexibilidade" na empresa, recollen Business Insider e outros medios.
"A oferta de saída voluntaria reflicte unha parte importante de como estamos a evolucionar no noso enfoque ante o cambio: creando maior flexibilidade e, sempre que sexa posible, máis formas de que os empregados configuren o seu próximo capítulo", recolle ese medio.
Este programa de baixas incentivadas prodúcese nun momento en que a empresa ten prevista un investimento inxente en gastos de capital para o desenvolvemento da infraestrutura da intelixencia artificial (IA), unha tendencia que comparte cos seus rivais do sector.
Os empregados aptos para a baixa incentivada son mandos executivos medios (chamados vicepresidentes) e inferiores en determinados equipos nos EUA, O Canadá, A India e o Reino Unido, pero están excluídos grupos que traballan en centros de datos, vendas e mercadotecnia, detalla o medio TechCrunch.
A medida prodúcese despois de que o pasado abril Microsoft ofrecese por primeira vez un programa de xubilacións incentivadas anticipadas nos EUA ao que se acolleron preto dun 30% dos empregados aptos, uns 8.750.
Posteriormente, Microsoft anunciou en xullo os despedimentos duns 4.800 empregados, un 2% do persoal, e explicou que os postos non serían substituídos pola IA, pero recoñeceu que a tecnoloxía "si está a cambiar o xeito en que se fai o traballo".
Tras o anuncio deste luns, a empresa subía preto do 1% a media sesión en Wall Street. O vindeiro mércores, presenta os seus resultados do terceiro trimestre.
