Juan Manuel Vieites: "A CEG rexeitou e rexeitará o intervencionismo do Goberno"

A Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) acusa o Goberno de intervencionismo no diálogo social por intereses ideolóxicos. O presidente da entidade Juan Manuel Vieites asegurou que as ocorrencias que veñen desde Madrid están poñendo en perigo as pequenas empresas. 

"As imposicións abruptas o único que fan é desincentivar a creación de emprego ou comprometer a viabilidade de moitas pequenas empresas", dixo no transcurso dun almorzo informativo para presentar o balance anual e as iniciativas de futuro do empresariado galego.

Vieites chegou a cualificar de "ocorrencias que veñen desde Madrid", e en concreto citou o Ministerio de Traballo, aspectos relativos á normativa que están relacionados coa redución da xornada laboral ou os despedimentos, porque supoñen, manifestou, rixideces e poden impactar negativamente na competitividade.

"A base está no diálogo social, onde os traballadores e as empresas deben levar con responsabilidade institucional e diálogo real novas propostas ao Goberno en materia laboral e non ao revés, que sexa o Goberno o que impoña e interveña, ás veces con intereses ideolóxicos, as cuestións ao mundo empresarial", sinalou.

"O risco dunhas reformas que impliquen unha redución obrigatoria das xornada laborais é un intervencionismo máis", considerou.

O presidente da CEG avogou por reformas laborais consensuadas, non imposicións ou impostos ideolóxicos, moitas veces, ou cambios abruptos, de forma que se protexa o emprego, se fomente o crecemento e se evite a deterioración do tecido produtivo.

Emprazou o presidente da CEG a que se perciba unha imaxe social negativa dos empresarios ao indicar que iso reduce o atractivo para investir. "Entre todos debemos dignificar a figura do empresario, creo que somos a solución e non o problema, creo que somos os que creamos riqueza e emprego nos territorios. Que se poña o empresario na picota pode frear a creación de emprego e afectar á competitividade", considerou.

Juan Manuel Vieites defendeu que se garantan os incentivos públicos para facilitar a aparición e consolidación de novas iniciativas empresariais e avogou na mesma liña por unha contorna reguladora fiscal e administrativa que se adecúe á realidade de pemes, autónomos e empresas emerxentes.

Neste sentido, resaltou o papel da Xunta de Galicia e pediu ás autoridades autonómicas que sigan a senda de aliviar a carga fiscal sobre as empresas galegas, en especial sobre pemes e autónomos, que segue sendo asfixiante, especialmente en etapas de arranque e crecemento, indicou.

Salario Mínimo Interprofesional

Noutra orde de cousas, e en referencia ao Salario Mínimo Interprofesional (SMI), o máximo mandatario da CEG defendeu a proposta de subida para 2026 do 1,5 % do comité executivo da CEOE e rexeitou a exposta polos expertos do Ministerio de Traballo: un 3,1 % se segue exento de tributación e un 4,7 % se comeza a tributar.

"Non o considero asumible", dixo Vieites en referencia á proposta do comité de expertos do Ministerio de Traballo. "Creo que realmente o mundo empresarial está a facer un esforzo grande nos últimos tempos, incrementáronse un 32 % os salarios dos traballadores", sinalou.

Vieites discrepa das fontes estatísticas do comité de expertos e dos sindicatos, que botan man da Enquisa de Estrutura Salarial, que exclúe os salarios de agricultura, gandería, pesca ou o servizo doméstico, mentres as organizacións empresariais recorren aos datos da EPA, que inclúen a todos os sectores económicos.

"Tómase como referencia a EPA porque inclúe os salarios da agricultura, gandería, pesca ou o servizo doméstico, entre outros, o cal xera unha distorsión á alza. Se o SMI xa supera o 60 % do salario medio segundo a EPA, no caso de dar por boa a referencia que segue o Ministerio de Traballo, non cabería realizar ningunha revalorización para o ano 2026", afirmou.

Outro dos temas comentados polo presidente da CEG foi o absentismo laboral, que en Galicia alcanza niveis moi por encima da media española. Nesta liña, explicou que na comunidade autónoma galega a duración media das baixas por continxencias comúns sitúase en 81,95 días fronte a 42,47 de media en España, cun custo directo para empresas de 432.645.110 euros (no ano 2024).

Indicou que o equivalente de traballadores que en Galicia non acudiron ningún día do ano a traballar para a Poboación Protexida polo Total Sistema, no exercicio 2024, foi de 95.639 fronte a 61.584 en 2018.

"O absentismo é un problema estrutural que ameaza a competitividade, sobre todo nun contexto de escaseza de man de obra en moitos sectores", dixo Vieites, que considera imprescindible un compromiso serio entre administracións, sistema sanitario público, mutuas e empresas para revisar protocolos de baixas, acurtar tempos de diagnóstico e recuperación, asegurar control efectivo sobre baixas fraudulentas, e incentivar a reincorporación rápida cando cumpra.