A CEOE propón subir o SMI o 1,5% para 2026, ata 1.202 euros ao mes, con tributación no IRPF
Considera que esta subida está en liña coa prevista para os empregados públicos para o próximo ano e de acordo cos obxectivos da Directiva Europea de Salarios Mínimos
O presidente de CEOE, Antonio Garamendi, e a presidenta do Cepyme, Ángela de Miguel.- Diego Radamés - Europa Press
O Comité Executivo extraordinario de CEOE, reunido este martes, acordou expor unha subida do salario mínimo interprofesional (SMI) de ata o 1,5% para 2026, o que supón alcanzar os 1.202 euros brutos ao mes, en catorce mensualidades, e non exentos de tributación ao IRPF.
Segundo defenderon os empresarios a través dun comunicado, esta subida está en liña coa prevista para os empregados públicos para o próximo ano e de acordo cos obxectivos da Directiva Europea de Salarios Mínimos á hora de fixar o SMI: fomento da negociación colectiva, lograr un nivel digno de vida, reducir a pobreza dos ocupados, fomentar a cohesión social e a converxencia social á alza e reducir a fenda salarial de xénero.
"Para respectar a negociación colectiva, condicionamos esta subida do 1,5% ao cumprimento das regras de absorción e compensación do Estatuto dos Traballadores", sinalaron desde a patronal.
Fronte a esta proposta dos empresarios, hai unhas semanas os sindicatos CCOO e UXT expuxeron un incremento desta renda mínima do 7,5%, ata os 1.273 euros brutos ao mes por catorce pagas, con tributación obrigada no IRPF.
Así, tanto os empresarios como sindicatos defenderon xa as súas propostas antes de que o comité de expertos que asesora ao Goberno en materia de SMI faga a súa. O Ministerio de Traballo encomendoulle a este grupo que expuxese dúas subidas para o SMI de 2026, unha con tributación no IRPF e outra sen ela.
Entre as consideracións e razóns que levaron aos empresarios a adoptar esta proposta de subida do 1,5%, a patronal destaca que, segundo os datos oficiais da Enquisa de Poboación Activa (EPA), o SMI xa superaría o 60% do salario medio neto que utiliza o Ministerio de Traballo como criterio para a súa determinación.