Os parados terán itinerarios personalizados para formación e procura de emprego

O Goberno aprobou este martes a norma que desenvolve a carteira común de servizos do Sistema Nacional de Emprego e que fixa, entre outros aspectos, que os demandantes de emprego deberán ter un itinerario personalizado nun prazo máximo dun mes.

"Imos cambiar a cultura da empregabilidade (...), os parados van ser posuidores de dereitos cun mínimo común ante calquera Administración", explicou a vicepresidenta segunda e ministra de Traballo, Yolanda Díaz, na conferencia de prensa posterior ao Consello de Ministros.

Díaz tamén subliñou que o foco estará nos parados maiores de 52 anos, uns 1,9 millóns de persoas, e lembrou que independentemente da comunidade autónoma onde vivan terán dereito a uns servizos comúns mínimos, que logo poderá ampliar cada rexión. "Haberá unha tarxeta única", engadiu Díaz.

Segundo detallou o Ministerio de Traballo nunha nota, o texto supón o primeiro desenvolvemento normativo da lei de emprego e regula o catálogo de dez servizos garantidos e os seis compromisos que deben asumir os demandantes de emprego.

O regulamento, subliñan, "permitirá garantir a igualdade de trato e de oportunidades e ofrecer unha oferta integral e permanente de servizos comúns para o emprego atendida por un corpo profesionalizado de persoas técnicas".

A carteira común de servizos do sistema nacional de emprego, detalla Traballo, engloba catro tipos de servizos.

Para empezar, o diagnóstico da situación da persoa usuaria e elaboración dun itinerario personalizado no prazo máximo dun mes desde que se elabora o seu perfil.

Tamén terá tutorización e asesoramento continuado durante as diferentes transicións laborais que experimente, engade.

Xunto a isto, establécense os servizos de intermediación, colocación e asesoramento a persoas e empresas como a xestión das ofertas de emprego; a información e o asesoramento e as medidas de apoio á contratación, a prospección e captación de ofertas de emprego e a identificación das necesidades das empresas.

Así mesmo, enuméranse os servizos de formación no traballo para a adquisición ou melloras de competencias que melloren a empregabilidade e os de asesoramento para o emprendemento viable.

Díaz di que antes do verán haberá unha proposta para reducir a xornada laboral

A vicepresidenta segunda e ministra de Traballo, Yolanda Díaz, tamén dixo que antes do verán terán unha proposta sobre a redución de xornada e expresou o seu desexo de que poida ser acordada tamén coa patronal CEOE.

"Gustaríame que o acordo fose tripartito (con sindicatos e patronal), estamos a traballar para que sexa así, se non que sexa bipartito (só con sindicatos)", expresou Díaz na conferencia de prensa posterior ao Consello de Ministros.

O acordo entre o PSOE e Sumar contempla rebaixar por lei a xornada máxima legal a 37,5 horas en 2025 pasando por 38,5 este 2024.

Díaz lembrou que o asunto se negocia nunha mesa de diálogo social co Goberno e tamén de forma bipartita entre patronal e sindicatos.

"Imos cambiar o tempo de traballo e a traballar media hora menos ao día para vivir mellor", subliñou.