Publicador de contidos

Publicador de contidos

Un xuíz de Vigo desestima a demanda dun home que solicitaba ata 22 semanas de permiso de paternidade coma a súa muller

Un xuíz de Vigo desestima a demanda dun home que solicitaba ata 22 semanas de permiso de paternidade coma a súa muller

Ve "obvia" a "distinta situación" dela, sendo un "feito indiscutiblemente diferenciador" que sexa a xestante

Cidade da Xustiza de Vigo (Arquivo TVG) Cidade da Xustiza de Vigo (Arquivo TVG)
G24.gal 26/12/2025 14:21

O xulgado do Contencioso-Administrativo número 2 de Vigo desestimou a demanda ao Servizo Galego de Saúde (Sergas) interposta por un home que solicitaba ata 22 semanas de permiso de paternidade, do mesmo xeito que goza a nai do seu fillo, e non 16 semanas como lle correspondía por lei.

Na sentenza, á que tivo acceso Europa Press, o xuíz ve "obvia" a "distinta situación" da muller, sendo un "feito indiscutiblemente diferenciador" que sexa ela a xestante.

"O Estatuto Básico do Empregado Público é a normativa básica, establece o mínimo e nese mínimo ambos os permisos iguálanse, pero o lexislador autonómico galego desde a competencia que ostenta do desenvolvemento da materia, respecta esa igualdade e, a maiores, recoñece seis semanas máis de permiso á empregada por unha razón obxectiva, real, fundada e de suficiente peso, como é que é a xestante, feito indiscutiblemente diferenciador da situación en que se atopará sempre respecto do pai", subliña o ditame.

A sentenza engade que, "por moita coparentalidade e repartición de responsabilidades domésticas igualitaria que se consagren, (...) mal que nos pese ou ben que nos pareza, sempre haberá un factor diferenciador e transcendental entre o home e a muller con respecto ao feito do nacemento dun fillo".

"E ese factor é o que pura e simplemente xustifica lexítima e sobradamente a diferenza de trato, porque resulta relevante comprender que a natureza deste permiso posúe unha dimensión plural, isto é, conságrase, desde logo, en interese do recentemente nado, para que se materialice a corresponsabilidade parental, pero tamén, loxicamente, en beneficio da empregada pública, para que poida gozar dunha completa recuperación tras o embarazo e parto, que seguro necesitará en moita maior medida que o pai", destaca.

Por todo iso, desestima o recurso contencioso-administrativo interposto polo proxenitor, sendo unha sentenza firme, contra a que non cabe recurso.

Publicidade
Publicidade
Publicidade
Publicidade