Traballo propón que se poida fraccionar en catro semanas o permiso de dez días por falecemento

O Ministerio de Traballo quere ampliar ata 10 días o permiso por falecemento do cónxuxe, parella de feito ou parentes ata o segundo grao de consanguinidade e que se poida gozar ata que transcorresen catro semanas do falecemento en días continuados ou descontinuos, mentres que expón dar ata 15 días para o novo permiso de coidados paliativos do cónxuxe, parella de feito ou parentes tamén ata o segundo grao.

Así se indica no documento adiantado pola Cadena Ser e ao que tivo acceso Europa Press, despois de que o departamento de Yolanda Díaz enviase a proposta aos axentes sociais esta fin de semana.

Outra das novidades do Real Decreto que Traballo quere impulsar con novos permisos retribuídos é a incorporación dun permiso dun día para acompañar a unha persoa cando vaia recibir a eutanasia e ao que terá dereito calquera traballador que fose designado por esta para acompañala, independentemente de se hai ou non parentesco.

Sobre o permiso por falecemento, a ampliación ata 10 días para coidado dun familiar inclúe tanto a fillos, como a netos e tamén a avós. Con todo, Traballo mantén os dous días actuais de permiso por falecemento dun familiar ata o segundo grao de afinidade (cuñados e avós do cónxuxe), ampliables outros dous en caso de desprazamento.

Actualmente os traballadores teñen dereito a dous días de permiso por falecemento de familiar de primeiro e segundo grao de consanguinidade (pai, fillos, irmáns, avós e netos), que pode ampliarse ata catro se necesitan desprazarse a outra localidade.

Polo seu lado, o novo permiso por coidados paliativos poderá dividirse a vontade da persoa traballadora, en dúas fraccións, nun período de tres meses, a contar desde o primeiro día na que a persoa traballadora acóllese ao devandito permiso e ata a data de falecemento da persoa que precisa dos devanditos coidados.

Só se poderá facer uso deste permiso unha única vez respecto da persoa que precise dos coidados paliativos, sen prexuízo do dereito da persoa traballadora a acollerse, ademais e durante ese período, aos permisos por hospitalización ou intervención cirúrxica sen hospitalización se o paciente estivese a recibir os coidados paliativos en réxime de atención domiciliaria.

Redución de xornada por coidados paliativos

Ademais, o texto recolle a ampliación do dereito á redución de xornada traballo, coa diminución proporcional do salario entre, polo menos, un oitavo e un máximo da metade da duración daquela, a quen precise encargarse do cónxuxe ou parella de feito, ou dun familiar ata o segundo grao de consanguinidade, que precise de coidados paliativos, tanto en réxime de atención hospitalaria como domiciliaria.

A ministra de Traballo avanzou hai unhas semanas que lanzaría unha Real Decreto Lei para modificar o Estatuto dos Traballadores e incorporar a ampliación do permiso por falecemento ata un máximo de dez días, así como un novo por coidados paliativos a familiares.

"Ninguén pode ir ben traballar aos dous días do falecemento dun pai, dunha nai, dun fillo, dunha filla, dun amigo. Ninguén pode facelo ben. Ninguén", defendeu Yolanda Díaz, que indicou que os permisos por falecemento en España son "demasiado exiguos".