Os sindicatos rexeitan a primeira proposta de Telefónica de ERE para as tres sociedades principais

Os sindicatos UXT, Comisión Obreiras e Sumados-Fetico rexeitaron a primeira proposta de Telefónica para o expediente de regulación de emprego nas tres sociedades do convenio de empresas vinculadas, é dicir, Telefónica de España, Móbiles e Solucións, que concentran o groso da afectación, 5.040 das 6.088 saídas expostas, no proceso de despedimento colectivo que levará a cabo nun total de sete filiais do grupo.

Segundo explicaron fontes sindicais, a teleco propuxo unhas indemnizacións de ata o 68% do salario regulador, o que supón unhas condicións similares ás do ERE que se pechou en xaneiro de 2024 e que se saldou coa saída de 3.420 traballadores da empresa (un 33% menos que as 5.124 baixas expostas ao comezo das negociacións).

Neste contexto, UXT considera "insuficiente" a oferta, sobre todo "porque a empresa mantén a posibilidade de aplicar ata 5.040 despedimentos forzosos e elimina a posibilidade de aceptar peticións de voluntariedade en áreas cualificadas como críticas ou non excedentarias". De feito, o sindicato comunicou a Telefónica que, nestas condicións, "non sería posible alcanzar un acordo".

Na mesma liña posicionouse Sumados-Fetico, que trasladou o seu "firme rexeitamento" á proposta porque considera que a formulación da dirección "non cumpre coas premisas básicas de universalidade e voluntariedade necesarias para alcanzar un acordo". "A proposta de Telefónica expón concentrar o plan de saídas no persoal que naceu en 1971 e anteriores e pon limitacións para as áreas que considera non excedentarias", engadiu Sumados-Fetico.

Pola súa banda, CCOO solicita un incremento da porcentaxe do salario regulador a aplicar (aínda que non especificou unha cifra) e que a antigüidade necesaria para poder acollerse ao ERE sexa relativa á data na cal o traballador vaia a efectuar a súa saída e non a de adhesión, entre outras cuestións.