Os funcionarios estatais cobrarán na nómina de xullo a suba adicional do 0,5 %

O Ministerio de Facenda publicou este xoves unha resolución no Boletín Oficial do Estado (BOE) na que dita as instrucións oportunas para executar a subida salarial adicional do 0,5 % pendente de 2024 na nómina dos empregados do sector público estatal, con efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro do ano pasado.

De acordo con esta resolución, este incremento adicional calcularase sobre as retribucións vixentes ao 31 de decembro de 2023 e deberá facerse efectivo na nómina do presente mes de xullo, salvo que a habilitación responsable non dispoña de todos os elementos formais necesarios ou non poida facerse por motivos técnicos, nese caso abonarase na primeira nómina en que sexa posible.

Esta subida do 0,5 % materializarase a través dunha paga de atrasos, pois incluirá os atrasos pendentes desde o 1 de xaneiro de 2024 ata a data actual e o 0,5 % será consolidable, polo que as próximas nóminas reflectirano de maneira permanente.

Co fin de facilitar a confección das nóminas dos altos cargos, persoal directivo e demais persoal do sector público estatal para o que a lei autoriza de forma directa a aplicación deste aumento adicional, Facenda ditou unha serie de instrucións comúns que recolle na mencionada resolución do BOE.

No que respecta ao persoal funcionario e estatutario do sector público estatal, altos cargos e persoal directivo, no caso de que non cambiaran de destino, os atrasos correspondentes ao incremento do 0,5 % liquidaranse de oficio polo ministerio, organismo ou entidade no que se atope prestando servizos.

Se cambiaron de destino dentro do sector público estatal ou nunha Administración pública diferente, estes atrasos liquidaranse polo centro que abonou as retribucións, previa petición do interesado. Se o empregado faleceu nese mesmo período, a petición poderán formulala os seus herdeiros.

Subida para todos os empregados públicos

Aínda que as instrucións desta resolución concirnen os empregados públicos do sector público estatal, esta subida adicional recibiraa tamén o persoal das comunidades autónomas e corporacións locais, en total máis de tres millóns de empregados públicos.

Esta alza salarial do 0,5 % foi aprobada polo Consello de Ministros do pasado martes e deriva do acordo marco para a Administración do Século XXI asinado entre o Goberno e CCOO e UXT para o período 2022-2024.

Sumando este 0,5 % á subida do 2 % que experimentaron os salarios dos empregados públicos en 2024, o incremento retributivo total para o devandito exercicio alcanza o 2,5 %.