O Supremo equipara homes e mulleres na redución da brecha de xénero

O Tribunal Supremo estableceu nunha sentenza de unificación de doutrina que o complemento para a redución da brecha de xénero debe ser satisfeito aos homes nas mesmas condicións que ás mulleres.

Na sentenza do 25 de xuño, o pleno da sala do Social desestimou o recurso que presentou o Instituto Nacional da Seguridade Social contra unha sentenza do Tribunal Superior de Xustiza do País Vasco de 2022.

O Supremo remítese a que o Tribunal de Xustiza da UE expuxo que estableceu que impoñer requisitos adicionais para recoñecer o complemento de pensión aos homes que tivesen un ou máis fillos é unha discriminación directa polo sexo. 

Ademais, defende que o complemento para a redución da brecha de xénero da lei xeral Seguridade Social contravén a directiva europea relativa á aplicación progresiva do principio de igualdade de trato entre homes e mulleres en materia da Seguridade Social polo que di que debe satisfacerse a homes e mulleres nas mesmas condicións.

Nese caso que se analiza, o TSX do PV recoñeceu que este complemento da lei da SS denegóuselle a un home con tres fillos en 2021. O motivo foi non cumprir os requisitos adicionais fixados para os homes.

Foi pola interrupción da carreira profesional dos dous primeiros fillos e por non producirse diferenza de máis do 15 % en bases de cotización entre dous anos do nacemento do terceiro e dous anos despois.

A anterior regulación da lei da SS recoñecía o complemento de pensión ás mulleres con fillos "por achega demográfica". Este foi declarado incompatible polo TXUE co dereito da Unión Europea por discriminar os homes en similar situación. 

Desde o pronunciamento do TXUE, a sala do Social ditou numerosas sentenzas que parten de que ese complemento de maternidade por achega demográfica pode obtelo homes e mulleres que cumpran os requisitos de ter fillos e ser beneficiarios de pensións, engade a sentenza.