O Goberno anuncia que en abril aplicará a xornada de 35 horas a funcionarios do Estado
A xornada semanal pasará das actuais 37,5 horas ás 35, unhas 1.533 horas anuais, e prevese que beneficie a 220.000 empregados públicos
Óscar López anuncia que "na primeira quincena de abril" a medida estará en marcha
Óscar López, ministro de Función Pública (EFE/Mariscal)
O ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública, Óscar López, anunciou este venres que, "na primeira quincena de abril", poñerá en marcha a xornada laboral de 35 horas semanais na Administración Xeral do Estado (AXE).
Así, segundo o acordo cos sindicatos, a xornada pasará das actuais 37,5 horas ás 35 horas semanais (1.533 no cómputo anual), e prevese que beneficie a uns 220.000 empregados públicos e que sirva de referencia a outras administracións.
Durante a súa intervención nas xornadas de eldiario.es, referiuse á negociación que mantén cos sindicatos tras os acordos marco asinados entre Función Pública e CCOO, UXT e CSIF.
"Hai comunidades que xa a aplican, outras que non, pero na AXE aplicarase as 35 horas na primeira quincena de abril", deixou claro o ministro.
Na última reunión do pasado mércores, UXT deu o visto e prace ao acordo, CCOO quedou pendente de estudar a última proposta e dar o seu apoio -algo que fixo nunha reunión interna onte- e CSIF reclamaba a inclusión de máis colectivos.
En concreto, os apoios sindicais estaban pendentes da aplicación das 35 horas ás xornadas especiais e da inclusión de colectivos como institucións penais e dos docentes e sanitarios de Ceuta e Melilla.
Nun comunicado, Función Pública explicou que a implantación da nova xornada de 35 horas semanais (1.533 horas en cómputo anual) farase "garantindo en todo momento a adecuada prestación dos servizos públicos, a atención á cidadanía e a continuidade das funcións públicas".
Neste sentido, precisa que "se levarán a cabo todas as actuacións necesarias de planificación, organización e dimensionamiento dos persoais que permitan compatibilizar a implantación das 35 horas co mantemento e mellora da calidade dos servizos públicos".
Ademais, Función Pública anunciou que a resolución tamén incorporará a figura do coidador, unha medida de conciliación destinada ao empregado público que se encarga dos coidados dun familiar.
Esta decisión servirá para clarificar e reforzar o coñecemento sobre unha figura incluída na directiva europea sobre conciliación e que fai referencia ao empregado público que coida dun familiar ou unha persoa que vive no seu mesmo fogar e que necesita asistencia por un grave motivo médico.
Os sindicatos logran que afecte a máis colectivos
UXT deu o visto e prace ao acordo o pasado mércores, mentres que CCOO fixo o propio onte e CSIF anunciou o seu apoio hoxe, despois de que o Ministerio incorporase as súas peticións, como a aplicación ás xornadas especiais e a todos os colectivos.
Entre as principais demandas sindicais estaba que a nova xornada afectase á totalidade do persoal do ámbito, é dicir, tamén ao persoal que traballa con xornadas especiais (de especial dedicación, con turnicidade, xornadas partidas).
A nova xornada de 35 horas afectará tamén o persoal de centros docentes e sanitarios de Ceuta e Melilla, así como a Institucións Penais, aínda que a aplicación en todos os colectivos que conten con mesas de negociación específica negociarase en cada ámbito.
Ademais, explica CSIF, entre as novidades do documento asinado hoxe atópase a implantación nos organismos públicos, axencias e demais entidades de dereito público con personalidade xurídica propia vinculadas ou dependentes da AXE, o que abre a súa aplicación ás empresas públicas.
Desde CCOO destacan que as 35 horas aplicaranse para todo o persoal funcionario, estatutario e laboral da Administración Xeral do Estado.
CSIF lembra que as administracións públicas historicamente foron punta de lanza para a aplicación de novos dereitos laborais e que esta medida pioneira favorece a conciliación e o benestar, a produtividade e a xeración de emprego.
UXT considera imprescindible que a implantación da nova xornada vaia acompañada dunha Oferta de Emprego Público que permita reforzar os persoais e garantir que a mellora das condicións laborais sexa plenamente compatible co mantemento da calidade dos servizos que se prestan á cidadanía.