O Goberno ábrese a contratos temporais de ata 3 meses para actividades ocasionais

O Goberno expuxo este mércores un cambio na súa proposta sobre contratación temporal ao introducir a posibilidade de que as empresas fagan contratos temporais para cubrir actividades ocasionais por unha duración máxima de 3 meses, informou UXT.

Segundo o sindicato, tamén se introduciron uns topes para o uso destes contratos -denominados por circunstancias da produción ou por substitución da persoa traballadora- en función do tamaño da empresa e con especificidades para a agricultura.

Expúxose unha maior flexibilidade para o uso dos contratos temporais por causas ocasionais por ata tres meses, explican outras fontes do diálogo social. Trátase de cambios no artigo 15 do Estatuto dos Traballadores, que regula a duración do contrato, e no que se traballa para tentar acoutar a elevada temporalidade do mercado laboral en España.

O obxectivo é limitar modelos e uso dos contratos temporais, facer que o indefinido sexa o que se subscriba por defecto e incentivar o uso do fixo descontinuo.

Nas formulacións iniciais desta negociación, xunto ao fin do contrato por obra, incluíuse prohibir o uso do contrato temporal para picos de actividade cando esa maior carga de traballo teña que ver coa actividade "normal e permanente" da empresa.

O obxectivo era que este tipo de necesidades se encaixasen no contrato fixo descontinuo, explican fontes do diálogo social. Noutra proposta posterior, introduciuse unha limitación á temporalidade nas empresas que só podían cubrir un 15 % dos postos estruturais con estes contratos.

Ambas as formulacións atopáronse co firme rexeitamento da patronal, que insiste na importancia da flexibilidade para o emprego.