Stellantis Vigo prorroga o ERTE en 2026 cun máximo de 75 xornadas de suspensión por persoa

A dirección da planta de Stellantis en Vigo e os sindicatos asinaron este venres a prórroga do expediente de regulación temporal de emprego para 2026.

O acordo contempla un máximo de 75 xornadas de suspensión por traballadora ou traballador, a mesma cifra recollida no exercicio actual.

A empresa formalizou a prórroga tras pechar o período de consultas co comité de empresa.

SIT e UXT apoiaron o acordo, o que garante a maioría da parte social na comisión negociadora.

Mantéñense as condicións económicas e organizativas

A prórroga mantén as condicións recollidas no ERTE de 2025.

Inclúe o número máximo de xornadas de suspensión, o persoal afectado e as garantías económicas.

A compañía confirma que non se introducen cambios no marco pactado para o vixente expediente.

Críticas polo calendario laboral de alta produción

Este venres a empresa tamén presentou a proposta final do calendario laboral para 2026.

Segundo Comisións Obreiras, a dirección aceptou a maioría das peticións trasladadas durante a negociación.

Con todo, CCOO non asinou a prórroga do ERTE.

O sindicato considera que un calendario de alta produción resulta incompatible coa ampliación do expediente durante un ano máis.

A CIG tamén rexeitou o acordo.

Critica que o ERTE sexa incongruente cun calendario que prevé unha actividade case continua ao longo de todo o ano.

Segundo o sindicato nacionalista, o expediente funciona como un mecanismo de flexibilidade adicional para a empresa.