Publicador de contidos

Publicador de contidos

A xustiza europea multa a España por incumprir as leis sobre conciliación da vida familiar e laboral

A xustiza europea multa a España por incumprir as leis sobre conciliación da vida familiar e laboral

A sanción é de 6,8 millóns de euros e outros 19.700 euros diarios se persiste o incumprimento

España non completou a transposición da directiva europea no prazo fixado

Imaxe de arquivo Imaxe de arquivo
G24.gal 01/08/2025 18:04 Última actualización 01/08/2025 18:12

O Tribunal de Xustiza da Unión Europea (TXUE) condenou a España a pagar 6.832.000 euros por non adaptar ao seu dereito interno a lexislación europea sobre conciliación da vida familiar e laboral.

Ademais, o tribunal advertiu de que se o incumprimento persiste, España deberá afrontar unha multa coercitiva diaria de 19.700 euros.

O caso comezou en xaneiro de 2024, cando a Comisión Europea levou a España ante o TXUE por non traspoñer no prazo establecido todas as medidas necesarias para aplicar a directiva. O procedemento arrancou en setembro de 2022 cunha carta de emprazamento de Bruxelas pola falta de notificación das disposicións nacionais esixidas.

España respondeu en novembro de 2022 coa intención de aprobar unha lei e un real decreto para adaptar a directiva, pero o proceso atrasouse. En abril de 2023, a Comisión emitiu un ditame motivado e deu dous meses para cumprir coas obrigas.

En xuño de 2023, España remitiu un cadro de correspondencia entre a directiva e a normativa nacional, mais informou de que o proxecto de lei quedara sen efecto pola disolución do Parlamento. Nos meses seguintes, España achegou máis información, pero Bruxelas decidiu recorrer ao tribunal europeo en novembro.

En decembro de 2023, España notificou un real decreto-lei para completar a transposición, pero o Congreso rexeitouno en xaneiro de 2024, impedindo a súa entrada en vigor. Posteriormente, o Goberno comprometeuse a incluír as medidas pendentes no proxecto de lei de orzamentos para 2024.

A Comisión sinalou que, na data límite, España non transpuxera completamente a directiva, especialmente no referente ás traballadoras do réxime laboral e ao persoal público regulado polo dereito administrativo. Tampouco notificou a referencia expresa esixida pola normativa europea.

 

Publicidade
Publicidade
Publicidade
Publicidade