Sindicatos din que a CEOE non quere ampliar o permiso de falecemento polo seu custo "inasumible"
A ampliación plantexada contempla desde os dous días actuais, catro en caso de desprazamento, ata dez días hábiles
Traballo e axentes sociais volverán reunirse nunhas semanas para seguir negociando
O Ministerio de Traballo, os sindicatos CCOO e UXT e as patronais CEOE e Cepyme non lograron pechar con acordo a negociación sobre a ampliación en ata 10 días do permiso retribuído por falecemento, aínda que seguirán negociando nas próximas semanas, nunha nova reunión que se producirá antes de finalizar o mes, segundo fontes da negociación consultadas por Europa Press.
A secretaria de Saúde Laboral de UXT, Patricia Ruiz, afirmou, á saída da reunión, que as partes "están lonxe de alcanzar un acordo" pola actitude da patronal, que se atopa nunha posición de "bloqueo".
"Puntos de consenso, de momento non hai ningún coas organizacións empresariais, posto que os dez días que se expoñen, as organizacións empresariais han deixado claro que non poden asumilo e que as empresas non están dispostas a asumir o custo do que supoñería estes dez días do permiso retribuído por falecemento", subliñou Ruiz.
Iso si, os sindicatos tamén advertiron ao Goberno "de maneira contundente" que "nadar entre moitísimas escusas, entre moitísimos peros ao texto, entre moitísimas modificacións que supostamente non están claras ou dificultades supostas nun futuro de aplicación, non poden servirlle de escusa para non seguir avanzando en dereitos laborais e sociais".
A proposta do ministerio
O Ministerio de Traballo quere ampliar ata 10 días o permiso por falecemento do cónxuxe, parella de feito ou parentes ata o segundo grao de consanguinidade e que se poida gozar ata que transcorresen catro semanas do falecemento en días continuados ou descontinuos, mentres que expón dar ata 15 días para o novo permiso de coidados paliativos do cónxuxe, parella de feito ou parentes tamén ata o segundo grao por consanguinidade.
Outra das novidades do Real Decreto que Traballo quere impulsar con novos permisos retribuídos é a incorporación dun permiso dun día para acompañar a unha persoa cando vaia a recibir a eutanasia e ao que terá dereito calquera traballador que fose designado por esta para acompañala, independentemente de se hai ou non parentesco.
Sobre o permiso por falecemento, a ampliación ata 10 días para coidado dun familiar inclúe tanto a fillos, como a netos e tamén a avós. Con todo, Traballo mantén os dous días actuais de permiso por falecemento dun familiar ata o segundo grao de afinidade (cuñados e avós do cónxuxe), ampliables outros dous en caso de desprazamento.
