O Supremo establece que a pausa de comida é traballo se non hai desconexión real

O Tribunal Supremo estableceu que o tempo de comida será considerado descanso se se garante a desconexión total dos traballadores, pero computará como tempo de traballo se deben estar pendentes do servizo, de modo que teñen dereito a percibir a retribución correspondente.

Nunha sentenza datada o pasado 23 de setembro á que tivo acceso EFE, a sala do social estima o recurso presentado por Ambulancias Domingo e desestima os dos sindicatos SITAC e UXT contra un fallo de marzo de 2022 do Tribunal Superior de Xustiza de Cataluña, que anula.

O que aclarou o Supremo é se o tempo de comida debe ser computado como de presencial ou como tempo de descanso nos supostos nos que se permite a desconexión e non teñen que estar pendentes do servizo.

A empresa de ambulancias impuxo aos traballadores que a pausa da comida considerásese de traballo efectivo e, por tanto remunerado, ao que se opuxeron os sindicatos.

Pero, tras recoñecer aos traballadores o seu dereito á pausa da comida, a empresa modificou as condicións de traballo e, ao considerar como tempo presencial dita pausa, evitaba ter que abonala aparte.

O Supremo explica que, se se garante a desconexión total das persoas que prestan servizos para a empresa durante a hora de interrupción do seu traballo para comer, devandito período "de ningunha maneira pode ser considerado como tempo a disposición", senón que será tempo de descanso.

Cando a empresa non pode garantir a desconexión total, ese período debe computarse como tempo a disposición, xa que non cabe consideralo tempo de descanso cando os traballadores "deban estar pendentes dunha posible chamada ao non materializarse a desconexión real".

Os maxistrados lembran que a empresa de ambulancias conta con "sentenzas reiteradas" nas que quedou establecido que os traballadores teñen dereito a percibir a retribución pertinente ao período dunha hora dedicado á comida ao non poder gozar dunha desconexión real.

Na práctica, iso implica que estiveron á disposición da empresa.