Audasa incrementa o seu beneficio un 11,7 %, ata 100,81 millóns

O tráfico na autoestrada AP-9 aumentou un 4,7 % en 2025 e a concesionaria, Audasa, incrementou o seu beneficio un 11,7 %, ata 100,81 millóns de euros, segundo recolle o informe de auditoría remitido á Comisión Nacional do Mercado de Valores (CNMV). O resultado antes de impostos alcanzou os 134,4 millóns (+11,67 %).

Pola súa banda, Audasa destaca nun comunicado que a AP-9 rexistrou en 2025 unha intensidade media diaria de peaxe de 24.757 vehículos, un 4,7 % máis que no ano anterior. Resalta que as contas reflicten unha cifra de negocio de 232 millóns de euros (un 12,2 % máis respecto a 2024), dos que 228 millóns corresponden a ingresos por peaxes e 4 millóns a ingresos procedentes das sete áreas de servizo.

De acordo cos datos da compañía, dos ingresos de peaxe da AP-9, o cliente medio aboa un 57,6 % e o 42,4 % restante está sufragado polas bonificacións do Goberno central, os descontos que financia Autoestradas do Atlántico (10,4 millóns de euros) e polas peaxes en sombra. "En total, dos 228 millóns de ingresos por peaxes, 97 millóns non son pagados polos condutores", asegura.

A empresa realizou en 2025 investimentos por 11,2 millóns de euros "tanto en mellora e mantemento da infraestrutura como en investimentos medioambientais", segundo resalta.

Entre os investimentos de infraestrutura destaca as obras de mellora no firme da estrada ou as modernizacións dos viadutos de Portas, Solláns, Trasmañó e a renovación da pasarela de Elviña. Os investimentos medioambientais inclúen a xestión da vexetación na contorna da autoestrada con máis de 5 quilómetros cadrados e con 6.700 toneladas de vexetación tratada.

Ademais, Autoestradas do Atlántico reivindica que mantivo en 2025 o seu "vínculo con Galicia" a través da súa rede de provedores e asegura que destinou 16 millóns de euros a compras a empresas locais, que concentran o 79 % do total, dentro dun tecido de 628 colaboradores.

A concesionaria da AP-9 elevou o seu persoal ata os 320 profesionais nos períodos de maior actividade e superou as 6.200 horas de formación dirixidas ao seu persoal, segundo os seus números. Engade que as mulleres representan o 50 % do persoal e ocupan o 43 % dos postos directivos e mandos intermedios.