Os sindicatos convocan unha folga indefinida para esixir a Sanidade un Estatuto Marco para todos os profesionais

As organizacións sindicais con representación no ámbito de negociación -SATSE-FSES, FSS-CCOO, UXT, CSIF e CIG-Saúde- anunciaron este xoves unha folga indefinida de todos os profesionais sanitarios do Sistema Nacional de Saúde (SNS) a partir do próximo 27 de xaneiro, e cada martes, polo rexeitamento do Ministerio de Sanidade a acordar un novo Estatuto Marco que mellore as condicións laborais dos traballadores.

"O Ministerio de Sanidade rexeitou alcanzar un acordo para aprobar un Estatuto Marco en que teñan cabida todos os profesionais. Despois de case tres anos de negociacións, Sanidade non ten intención de acordar un Estatuto Marco xusto, útil e beneficioso para todos os traballadores, sen privilexios entre colectivos profesionais", sinalou a secretaria estatal do Sector Saúde de UXT Servizos Públicos, Begoña Ballell, nunha rolda de prensa.

Os sindicatos do ámbito lamentan as "negociacións paralelas" que fixo este Ministerio cos de médicos e de ser o único en ter "a dubidosa honra" de lograr "unha fronte común sindical", ao que non deixou outra alternativa que a de convocar unha folga.

"A falta de resposta e a parálise ministerial están a empuxar á sanidade pública cara a un camiño sen retorno", criticou.

Esta nova protesta súmase así á folga de catro días que os sindicatos médicos CESM e SMA, aos que se foron sumando outros, programaron para a semana que vén, tamén en protesta polo estatuto marco e porque consideran que médicos e facultativos merecen un convenio independente deste.

As organizacións do ámbito -na que os sindicatos médicos teñen representación só a través de FSES- critican a "deslealdade" da ministra por estar a manter negociacións "paralelas" con CESM e SMA.

"Non só deixou de avanzar, entorpeceu e dilatou a negociación, mantendo e alimentando un proceso paralelo con organizacións alleas ao ámbito de negociación, ignorando a quen represento o 100 % do persoal estatutario do Sistema Nacional de Saúde", reprochoulle Ballell.

Na súa opinión, Sanidade inhibiuse de promover esta lei, "mostrando debilidade no goberno de coalición, que cando ten vontade, impulsa, desenvolve e aproba calquera proxecto normativo", proseguiu.

Desde o pasado 6 de novembro que mantiveron a última reunión desde que reabriron o proceso hai case tres anos, as organizacións non coñeceron máis avances do texto que a que trasladaron os medios de comunicación.

"Unha negociación dunha lei non leva este tempo, pero a actitude do Ministerio é de certa deslealdade ao ámbito da negociación", coincidiu a presidenta de Satse, Laura Villaseñor.

O que quere a mesa é mellorar as condicións laborais de todos os traballadores do SNS, sanitarios e non sanitarios, "sen excepcións, sen privilexios e sen distorsións", pero Sanidade segue sen ser claro con asuntos como a xubilación anticipada, a reclasificación profesional ou a xornada de 35 horas en todo o territorio nacional.

Villaseñor recoñeceu que unha folga nunca é "agradable para ninguén", pero chegou o momento en que "as circunstancias e o desenvolvemento da negociación" lle obrigou a tomar esta decisión.

O estatuto marco é, en palabras de Lucía García, responsable de acción sindical Pública e Desenvolvemento Profesional da Federación de Sanidade e Sectores Sociosanitarios de CCOO, "un traxe que queda pequeno á nosa sanidade".

"As escusas esgotaron e a paciencia dos profesionais tamén, o proceso de negociación non pode dilatarse máis, necesitamos compromisos firmes e unha folla de roteiro claro para implementar o que é de sentido común e de xustiza", sentenciou.

Desde CSIF, Fernando Hontagas lamentou que, ao final, sexa sempre o cidadán o afectado por estas situacións. "Estes días estamos a ver como non hai reforzos para combater a epidemia de gripe, que son insuficientes", provocando a saturación das urxencias ou a suspensión de cirurxías.

"A sanidade pública está en crise", advertiu Manuel Moreira, de CIG-Saúde; por iso, conseguir un estatuto que regule de maneira digna as condicións de traballo do persoal redundará en dar á cidadanía o servizo que merece.