O novo regulamento de estranxeiría permitirá regularizar 900.000 migrantes en tres anos

O Consello de Ministros aprobou este martes unha ampla modificación do regulamento de estranxeiría coa que promete facilitar vías de migración ordenada, legal e segura a través do emprego, a formación e as redes familiares, ademais de simplificar a burocracia nesta materia.

O regulamento reduce prazos e simplifica requisitos para regularizar a migrantes que viven en España sen papeis, do que poderían beneficiarse unhas 300.000 persoas cada ano nos próximos 3 anos, un total de 900.000 migrantes.

Así o sinalou a ministra de Inclusión, Seguridade Social e Migracións, Elma Saiz, na conferencia de prensa posterior ao Consello de Ministros, no que detallou os principais cambios da que cualificou como "a reforma máis integral e ambiciosa" deste texto desde que entrou en vigor, hai 13 anos.

Entre as súas novidades, esta modificación reduce o tempo de permanencia en España necesario para acceder ás figuras de arraigamento de 3 a 2 anos, establece que todos os visados terán unha duración inicial dun ano, incorpora mecanismos de protección para os traballadores migrantes de tempada e reforza o reagrupamento familiar. 

"O regulamento vai servir para combater mafias, para combater fraudes e para combater a vulneración de dereitos", recalcou.

Saiz lembrou algúns datos en favor da inclusión das persoas migrantes no mercado laboral, como que, segundo diversas organizacións internacionais como Nacións Unidas, España necesita entre 250.000 e 300.000 traballadores estranxeiros ao ano para soster o seu estado de benestar.

Redúcese o tempo de residencia esixido para acceder ao arraigamento

Una das principais novidades do novo regulamento é a reformulación das figuras de arraigamento, o mecanismo que permite ás persoas estranxeiras que residen en España en situación administrativa irregular conseguir os papeis e que foi posto en valor pola ministra por ser único na Unión Europea.

O regulamento pasa de recoller catro tipos de arraigamento (social, laboral, familiar e para a formación) a cinco: social, sociolaboral, familiar, socioformativo e de segunda oportunidade, este último de nova creación.

Desta forma, as figuras homoxeneízanse e redúcese o tempo de permanencia en España necesario para acceder a elas de 3 a 2 anos, flexibilízanse os requisitos para cumprir e habilítase aos seus beneficiarios para traballar desde o primeiro momento.

Todas estas autorizacións serán dun ano, salvo a familiar, que será de cinco.

Segundo explicou a ministra, a finais de 2023 había 210.334 persoas con autorización por arraigamento, 84.983 máis que en 2022 e entre 2022 e 2023 aumentou un 30,4 % a afiliación entre persoas beneficiarias deste tipo de permiso.

"Estimamos que con esta reforma poidan regularizarse, de media, 300.000 persoas ao ano durante os próximos 3 anos", apuntou Saiz.

Todos os visados serán dun ano

O novo regulamento crea un título específico para os visados, simplifica os procedementos, delimita as competencias entre consulados e oficinas de estranxeiría e establece que todas as autorizacións iniciais van ser dun ano e as renovacións, de catro.

Isto servirá para evitar situacións de irregularidade sobrevinda, algo que tamén se quixo evitar ao simplificar os trámites para o cambio dunha situación de residencia a outra: por exemplo, non será necesario abandonar o país para obter a residencia de longa duración despois dunha temporal.

A modificación tamén estende o visado para a procura de emprego de tres meses a un ano.

Máis protección para os traballadores de tempada

Segundo sinalou Saiz, o novo regulamento apóiase en tres eixes para fomentar a inclusión da poboación estranxeira en España: o traballo, a formación e a familia.

No ámbito laboral, a maior parte das autorizacións habilitará para traballar desde o primeiro momento sen ter que solicitalo expresamente, incluídas as persoas que veñen a España a estudar.

Ademais, creouse unha autorización específica de residencia e traballo para as actividades de tempada que facilita a contratación individual e colectiva e mellora a protección dos dereitos dos traballadores, xa que estes deberán ter información concreta e escrita nun idioma que comprendan das súas condicións laborais, de estancia e outros gastos.

Mellóranse as súas condicións de habitabilidade e a seguridade do traballador desde que sae do seu país ata que se dá de alta na Seguridade Social e inclúese a posibilidade de cambiar de empregador en caso de abuso ou outras causas que impedisen desenvolver a relación laboral, como unha praga na colleita.

Mellora do reagrupamento familiar

No novo regulamento tamén se mellorou o reagrupamento familiar a través da creación dunha autorización de residencia para familiares de cidadáns españois.

Entre as novidades, amplíase a idade dos fillos beneficiarios de 21 a 26 anos, inclúense outras realidades como as parellas non rexistradas formalmente que poidan acreditar unha relación afectiva análoga e permítese o reagrupamento dos fillos e proxenitores de vítimas de trata, violencia sexual ou de xénero.

A maioría das persoas que se van beneficiar desta medida son persoas que obtiveron a nacionalidade española nos últimos anos e poderán traer a súa familia.

En canto á formación, as persoas que veñan a España para cursar os seus estudos contarán cunha autorización de estancia inicial que dure o mesmo tempo que a súa formación e facilitaráselles unha vía rápida para poder enlazala cunha de traballo cando acaben os estudos.

Ademais, mentres estudan poderán traballar un máximo de 30 horas semanais.