O Goberno aproba a reforma que facilita compaxinar pensión e emprego tamén aos autónomos

O Consello de Ministros aprobou este martes o real decreto que reforma o réxime xurídico da xubilación flexible para facilitarlles aos xubilados seguiren activos laboralmente sen perder completamente a súa pensión.

Como novidade, a esta modalidade de xubilación poderán acceder tamén os autónomos, que antes tiñan vetado o acceso, pois só se lle permitía os asalariados.

A norma, que entrará en vigor tres meses despois da súa publicación no Boletín oficial del Estado (BOE), enmárcase na reforma de pensións acordada por Goberno, sindicatos e empresarios e aprobada en 2024.

Esta reforma contemplaba diferentes incentivos para mellorar a transición do emprego á xubilación e favorecer a compatibilidade do traballo coa pensión, a demora voluntaria ou o retorno á actividade laboral.

A xubilación flexible ofrece a posibilidade voluntaria aos xubilados de reincorporarse á actividade, e compatibilizar a cobranza da súa pensión cun traballo por conta allea a tempo parcial ou, como novidade, coa realización dunha actividade por conta propia.

"O noso obxectivo é que os traballadores teñan máis e mellores opcións á hora de xubilarse ou compatibilizar emprego e pensión e agora expomos unha modalidade de xubilación flexible mellorada", destacou a portavoz do Gobierno e ministra de Inclusión, Seguridade Social e Migracións, Elma Saiz.

Esta modalidade de xubilación poderá ser solicitada polas persoas que xa accedesen a unha pensión contributiva de xubilación e desexen volver desenvolver unha actividade laboral compatible coa cobranza parcial da pensión.

Unha das principais novidades da reforma é que a xubilación flexible xa non se limita unicamente ao traballo por conta allea a tempo parcial. Tamén poderán acollerse quen queira desenvolver unha actividade por conta propia, sempre que non estivesen dados de alta como autónomos nos tres anos anteriores á data de xubilación.

Ademais, non será necesario esperar un período mínimo desde a xubilación para solicitar a xubilación flexible. Poderase acceder en calquera momento, unha vez recoñecida a pensión.

Mellora dos incentivos económicos 

No caso dos pensionistas que compatibilicen cunha actividade por conta allea a tempo parcial, a pinza para a realización desta xornada sobe do 33 % ao 80 %. Antes desta mellora, o xubilado podía realizar unha xornada de entre o 25 % e o 75 %.

A contía da pensión, con relación á dun traballador a tempo completo, reducirase en proporción inversa á diminución da xornada de traballo.

Co obxectivo de incentivar o retorno ao mercado de traballo, cando se acceda á xubilación flexible pasados polo menos seis meses desde a xubilación, o pensionista percibirá unha porcentaxe adicional de pensión.

Así, as xornadas a tempo parcial que se atopen entre o 55 % e o 80 % incrementarán o importe da pensión nun 25 % adicional; mentres que as que sexan iguais ou superiores ao 33 % pero inferiores ao 55 % subirán un 15 % adicional.

No caso do traballo autónomo, o pensionista poderá percibir ata 25 % da pensión mentres desenvolve a actividade compatible.

Durante o período de xubilación flexible, o traballador seguirá tendo a condición de pensionista a efectos de asistencia sanitaria e protección social.

Ademais, o pensionista que accedese de forma involuntaria a unha xubilación anticipada, cando regrese á xubilación plena desde a xubilación flexible, verá mellorada a súa pensión inicial ao recalcularse a súa base reguladora e a porcentaxe aplicable, segundo o período de cotización acreditado.

A nova regulación, que mellora as condicións para as xubilacións demoradas, aplicarase a todos os réximes de Seguridade Social, agás os réximes especiais dos funcionarios Civís do Estado, das Forzas Armadas e do persoal ao servizo da Administración de Xustiza.

Reforma de pensións completada 

Con estas melloras, complétanse as reformas iniciadas en 2021 e, en concreto, desenvólvese o acordo social tripartito de 2024, que busca flexibilizar o tránsito do emprego á xubilación e achegar a idade efectiva á idade legal de xubilación.

"Os incentivos para a xubilación demorada e as melloras na xubilación activa están a dar importantes resultados. Facilitamos diferentes opcións aos pensionistas para que, sempre desde a voluntariedade, elixan a modalidade que máis se adecúe á súa situación", indicou Saiz.

A ministra subliñou que os traballadores que deciden demorar a súa xubilación máis aló da idade ordinaria aumentaron considerablemente. De feito, han pasando de supoñer o 4,8 % en 2021 ao 10,9 % en 2025 e no transcorrido de 2026 superan xa o 12 % das altas e suman 15.600 xubilacións deste tipo, máis que en todo 2021.

Ademais, as xubilacións anticipadas pasaron de superar o 43 % en 2018 á contorna do 30 % na actualidade. O Ministerio apunta que non só anticipan o retiro menos persoas, senón que, ademais, se anticipan en menos meses.

En 2021, o 46 % das xubilacións anticipadas dábanse á mínima idade permitida (24 meses antes da idade ordinaria) e o 73 % anticipaban a xubilación en máis dun ano. En 2025, só o 14,5 % das xubilacións anticipadas se dan á menor idade permitida. Ademais, a proporción dos que anticipan máis dun ano caeu ao 60 %.

As novas xubilacións activas, que favorecen seguir traballando por conta allea ou por conta propia despois de demorar a xubilación, desde a súa entrada en vigor en abril do 2025 ata decembro do mesmo ano, aumentaron tamén e agora hai 5.602 pensionistas máis que no mesmo mes de 2024, con 70.467.